Начало своей карьеры все переводчики начинают, именно, на таких досках, где по их мнению находится очень много заказчиков, которым нужно срочно выполнить ту или иную работу.

Как только этот ресурс начал свое развитие доступ к таким сайтам был не ограничен, каждый зарегистрировавшийся пользователь мог без особых проблем обратиться на прямую к автору объявления и договориться о совместной работе. Как вариант, была предоставлена возможность повышения рейтинга, как бы, у кого рейтинг больше тому и доверяют свою работу больше и т.д. Чтобы получить рейтинг вам нужно было получить оплату через систему сайта, а сайт за эту услугу получал символический процент.

Но потом случилось пару явлений:

1. Существует такого рода закономерность – нужен опыт, чтобы работать, но работать не берут потому как нет опыта. Заказчик отбирал для работы только людей, у которых были отзывы других незнакомцев в которых они писали “Великолепно, буду и дальше сотрудничать, советую всем!!!”, что самое странное очень редко можно увидеть у одного человек более 1 отзыва от компании. Казалось бы, если все так хорошо, почему же дальше себе рейтинг не набивать если вы действительно работаете постоянно вместе?

Но вот тут становится совсем интересно, такое поведение заказчика и досок фриланс вызвало появление такого феномена “сам себе режиссёр”, как это работает?

Все очень просто, при регистрации на такие ресурсы, фрилансер (агентство) регистрирует две учётные записи, первая как фрилансер к примеру под именем “Афанасий Петрович”, а другую как “SuperDuper Perevodus” Заказчик, заказчик размещает объявление такого характера:

Переводчик (с английского на русский/украинский и наоборот)

Рассмотрим предложения от удаленных переводчиков со знанием указанных языков.
От соискателей ждем следующую информацию:
1.Направление перевода (с какого языка на какой переводите)
2.Образование, опыт работы
3.Стоимость страницы перевода в долларах (по исходнику, 1800 символов с пробелами по статистике ворда)
4.Возможные и желательные способы оплаты
5.Скорость работы (страниц по 1800 символов с пробелами в день)
6.Контакты (мейл, icq, skype)

Пожалуйста, пишите только в проект.

И тут сразу откуда ни возьмись появляется 30+ предложений от фрилансеров и агентств. Среди них мы находим начинающего переводчика Афанасия Петровича, который без опыта, но подает очень высоко обещающие надежды. Компания “SuperDuper Perevodus” очевидно выбирает Петровича для работы, правильно ведь надо же стимулировать восходящих звезд. Через 15 минут после выбора и у “SuperDuper Perevodus” и у “Афанасий Петрович” есть обворожительный отзыв, который будет внушать доверие, да и за него пришлось оплатить всего то $0.5.

2. Фриланс – доски, поняли что оценили свое безделье очень слабо и надо поддобавить. Чтобы это сделать, что нам нужно? Только 2 ингредиента!

А – абонементная оплата
Б – очень много объявлений работы, чтобы было зачем фрилансеру запасаться ингредиентом А.

Первый шаг это незначительная сумма за модернизацию доски, которая в свою очередь окупится очень скоро. Шаг два потрудней, надо где- то заказчиков искать потом просить работать на своем ресурсе… не-е-т! это скучно да и дорого стоит. Лучше ввести дополнение к ингредиенту А!!! Сделать фиксированное количество заявок на заказы, чем больше стоит тарифный план абонемента тем больше заявок в месяц вы можете подать. И вот оно, мы ввели систему, а сейчас создаем несуществующие заказы и тратим нашим пользователям с абонентской оплатой денежки. Они отвечают на несуществующие объявления, а фриланс- доска получает денежки, да и самое главное через 3 дня фрилансер получает сообщение, Вас не выбрал заказчик из – за малого опыта работы на данном ресурсе.

Ну вот и все, думаю это способно ответить на многие вопросы которые казались нелогичными в мире фриланс.